Çalışan Etkinliği

İş gücünün genel üretkenliğini ve verimliliğini ölçer.

Fazla Mesai Oranı

Belirli bir dönemde ne ölçüde fazla mesai yapıldığını gösterir.

Çalışan Memnuniyet Endeksi

Çalışanlar sorulara verdikleri yanıtları 1-5 arasında puanlamaktadır (1 = kesinlikle katılmıyorum, 5 = kesinlikle katılıyorum). Her bir katılımcı için puan sayısı ve katılımcı tarafından yanıtlanan toplam soru sayısı toplanır.

Çalışan Devir Hızı

Bu TPG, belirli bir süre içinde bir kuruluştan ayrılan çalışanların yüzdesini ölçer. Kuruluşlar hesaplamalarına genellikle gönüllü istifaları, işten çıkarmaları ve emeklilikleri dahil eder.

Maaş Rekabet Gücü Oranı

Bu oran belirli iş rolleri için kuruluş tarafından teklif edilen mevcut maaşın, rakipler veya sektör ortalaması tarafından teklif edilen maaşla kıyaslandığında ne ölçüde rekabetçi olduğunu ölçer. Kuruluş, çalışanlarına sektör ortalamalarının %5 ila %10 üzerinde rekabetçi bir maaş sunmayı hedeflemelidir.

Hastalık Devamsızlık Oranı

Bu TPG, belirli bir dönemde alınan hastalık izni saatlerinin yüzdesini ölçer. Hastalık izni nedeniyle kaybedilen toplam gün/saat sayısı hesaplanarak çalışılması gereken toplam gün/saat sayısına bölünmelidir (Hastalık izni yüzdesi için sonuç 100 ile çarpılmalıdır).

İç Terfi Oranı

Bu oran, bir kuruluşun açık pozisyonlarını ne ölçüde mevcut personellerini terfi ettirerek doldurduğunu gösterir. Bu süreç, kurumların kurum içi yeteneklerin farklı rolleri yerine getirme kapasitesini değerlendirmelerine yardımcı olur. İç Terfi Oranı, en iyi performans gösterenlerin başarılı bir şekilde elde tutulmasının ve büyümesinin ölçülmesi olarak görülür ve Terfi Eden Kişi Sayısının Toplam Çalışan Sayısına bölünmesiyle hesaplanır.

Ücretsiz İzin Oranı

Ücretsiz mazeret izni alan çalışanların oranını hesaplar.

Noria etkisi

İşe alım ve işten ayrılmalar nedeniyle ücretlerde meydana gelen değişikliklerin etkisi gösterir.

Ortalama Personel Sayısı

Belirli bir dönemdeki ortalama çalışan sayısını gösterir.

Kişi Başı Eğitim Süresi

Belirli bir dönemdeki kişi başı eğitim süresini hesaplar.

Eğitim maliyet oranı

Çalışan başına eğitim maliyetini hesaplar.

Görüşme sonucu işe alım oranı

Belirli bir dönemdeki iş görüşmeleri sonucu işe alım oranını hesaplar.

Bir yıldan fazla süredir çalışan oranı

Belirli bir dönemdeki bir yıldan fazla süredir çalışanların oranını hesaplar.